劳动合同依法订立即具有法律约束力 ， 当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
【劳动合同具有什么约束力】劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定 ， 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作

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